مسقط تفتح باب توظيف الكوادر الطبية في قطاع الطاقة

مسقط - وقعت شركة تنمية نفط عُمان مذكرتي تعاون مع شركتين متعاقدتين لتوظيف أكثر من 55 عُمانيّا بوظيفة ممرضين مؤهلين في مواقع أجهزة الحفر.

ونقلت وكالة الأنباء العمانية الرسمية أنه بموجب شروط مذكرتي التعاون هاتين، ستدرب الشركة المواطنين الذين سيحصلون على عمل بعدها مع شركة أبراج لخدمات الطاقة وشركة “كي.سي.أي ديوتج” عند إكمالهم البرنامج التدريبي بنجاح. وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود شركة تنمية نفط عُمان لـ”تعمين” جميع الكوادر الطبية العاملة في أجهزة الحفر في جميع أرجاء مناطق عملياتها.

ووقع مذكرتي التعاون عبدالأمير بن عبدالحسين العجمي المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بشركة تنمية نفط عُمان، عبدالله الهادي الرئيس التنفيذي لشركة أبراج لخدمات الطاقة، وديفيد تروست المدير المحلي لشركة “كي.س.أي ديوتج”.

وقال عبدالأمير العجمي إن “الشركة تحث الشركات المتعاقد معها على تحديد وظائف مُجدية ومُجزية للعمانيين عبر مجموعة واسعة من أنشطة الشركة”.

وسيتحمل الموظفون خلال هذا البرنامج الجديد هذه المسؤولية لتقديم الرعاية الطبية لهم في الحقول. وأضاف أن “المتدربين سيخضعون للتدريب التعريفي بشركة تنمية نفط عُمان لمدة شهرين إلى 5 أشهر مما يُكسبهم المعرفة والخبرة المطلوبة للاضطلاع بأدوارهم”.

كما سيتم توظيف نحو 40 منهم لدى شركة أبراج لخدمات الطاقة ونحو 18 آخرين لدى شركة “كي.سي.أي ديوتج” في مواقع أجهزة الحفر لهاتين الشركتين.

وأكد أن الشركة تعمل على توسيع آفاق إيجاد فرص العمل لدى شركة تنمية نفط عُمان من خلال تأهيل العمانيين لتلبية متطلبات القوى العاملة الثابتة والمتقلبة اللازمة للوفاء بمتطلبات السوق المختلفة في قطاع الطاقة.

وقال الهادي الرئيس التنفيذي لشركة أبراج لخدمات الطاقة إن هذه المبادرة ستسهم في زيادة نسبة التعمين لدى الشركة التي تبلغ حاليا 92 في المئة، مضيفا أن البرنامج التدريبي ينسجم مع رؤية الشركة تجاه التزامها بتطبيق أهداف القيمة المحلية المضافة التي تشمل إيجاد الفرص الوظيفية للعمانيين.

55 فرصة عمل للعمانيين في وظائف التمريض والرعاية الصحية في مواقع أجهزة الحفر

ووضح تروست المدير المحلي لشركة “كي.سي أي ديوتج” أن الشركة ستلتزم عبر توقيع هذه المذكرة بتوظيف وتدريب 18 موظفا عمانيًا في المجال الطبي لدعم أجهزة الشركة للحفر في الحقول.

وفي وقت سابق وقعت شركة تنمية نفط عُمان اتفاقيتين لبرنامج التدريب على رأس العمل في مجال الصحة والسلامة والبيئة بهدف توفير 50 فرصة عمل للخريجين في شركة الصناعات العربية للمشاريع وشركة الخدمات الفنية الخاصة بالتعاون مع وزارة العمل.

وتشمل الاتفاقيتان برنامجا تدريبيا لمدة 6 أشهر لخريجي البكالوريوس في تخصص الصحة والسلامة والبيئة من الكلية الحديثة للتجارة والعلوم والكلية الدولية للهندسة والإدارة، كما سيحصل المشاركون على شهادة اعتماد من الجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) في حال إكمالهم البرنامج بنجاح ليتوظفوا بعدها مع الشركتين المتعاقدتين.

وتأتي هذه الإجراءات في إطار خطة السلطنة  الشاملة في إحداث فرص عمل، ضمن اهتمام الحكومة بتوفير وظائف للباحثين عن عمل في ظل ظروف المرحلة الراهنة المتعلقة بتداعيات الأوضاع الاقتصادية العالمية والتي أفرزت انكماشا في أسواق العمل، إضافة إلى التأثيرات الناتجة عن انتشار جائحة كورونا.

وسبق أن أعلن السلطان هيثم بن طارق عن توفير ما يزيد عن 32 ألف فرصة عمل خلال هذا العام. ومن بين هذه الوظائف 12 ألفا في القطاع الحكومي المدني والعسكري وفق الاحتياجات الفعلية للجهات المختلفة.

وتشمل مبادرة السلطان أيضا توفير ألفي فرصة عمل بالقطاع الحكومي بنظام العقود المؤقتة، وتوفير مليون ساعة للعمل الجزئي وفق ضوابط ستعلن وزارة العمل عنها.

وتتضمن المبادرات بندين هما دعم رواتب العمانيين الداخلين الجدد إلى سوق العمل في القطاع الخاص بما مقداره مئتي ريال عماني، على أن يتحمل صاحب العمل فرق الراتب المتفق عليه لخمسة عشر ألف فرصة عمل وذلك لمدة سنتين، وستقوم وزارة العمل خلال شهر يونيو القادم بالإعلان عن الضوابط والآليات التنفيذية اللازمة لذلك.