صحافيات عربيات يطالبن بمدونة سلوك للوصول إلى مناصب صنع القرار

الرباط - طالبت صحافيات عربيات بصياغة “مدونة سلوك” تضمن مشاركتهن في مراكز القرار في وكالات الأنباء العربية، بنسبة 25 في المئة على الأقل. وأوصت الصحافيات العربيات في ختام أعمال الندوة الرابعة لـ”صحافيات وكالات الأنباء العربية” في الرباط، باعتماد مدراء وكالات الأنباء العربية هذه المدونة خلال المؤتمر العام المقبل لاتحاد وكالات الأنباء العربية “فانا”.

وناقشت الندوة التي احتضنتها وكالة المغرب العربي للأنباء في الخامس والسادس من ديسمبر الجاري موضوع “دور ومكانة المرأة في الإعلام ووصول الصحافيات العربيات إلى مناصب صنع القرار”. وشاركت فيها صحافيات من المغرب وفلسطين والسعودية وسلطنة عمان والكويت والسودان، أكدن أهمية تنظيم دورات تدريبية للصحافيات بوكالات الأنباء العربية، وذلك بالنظر إلى أن تبادلات مهنية من هذا القبيل تتيح لهن التعرف عن قرب على حضور الصحافية في وكالات الأنباء وعلى خصوصيات كل مؤسسة إعلامية، والانفتاح على تجارب إعلاميات رائدات وضعن بصماتهن على مسار مهني متميز.

ومن شأن “مدونة السلوك” المقترحة أن تتيح للصحافيات حضورا أكثر تأثيرا في مؤسساتهن الإعلامية، وخاصة في هيئاتها التقريرية، بما يرقى إلى دورهن في أداء هذه الوكالات ومساهماتهن في تطوير المشهد الإعلامي بشكل عام، وأيضا نضالهن لتعزيز حقوق النساء ومبادئ المساواة بين الجنسين.

وخلال الندوة المنظمة بشراكة مع منظمة العالم الإسلامي للتربية والعلوم والثقافة “الإيسيسكو”، وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، شددت المشاركات على ضرورة أن تضمن هذه المدونة، أيضا، نسبة 25 في المئة على الأقل من الصحافيات ضمن مجموع الصحافيين المعينين سنويا في وكالات الأنباء العربية، إلى جانب تمثيل الصحافيات في كل الوفود المشاركة في المؤتمر العام لـ”فانا”.

وأكدت الندوة التي شارك فيها أيضا صحافيون، تكامل الأدوار التي يقوم بها الجسم الصحافي بجنسيه، وتمت الإشارة إلى مبادرة وكالة المغرب العربي للأنباء بإحداث “هيئة المناصفة” عام 2019، كأجرأ عملية لالتزامها لصالح المناصفة واعترافا منها بقيمة المكون النسائي ضمن رأسمالها البشري، ومساهمته في تطويرها.

وتقوم “هيئة المناصفة” بوصفها آلية مؤسساتية، بتتبع وتقييم معدل تحقيق المناصفة سنويا داخل مختلف أجهزة الوكالة، والسهر على تمتع العاملات بالوكالة بنفس الحقوق أسوة بنظرائهن من الرجال، عبر تعزيز ثقافة المناصفة بين العاملات والعاملين بمختلف أجهزة المؤسسة، ومن خلال الإجابة على الإشكاليات المطروحة، فضلا عن تقديم مختلف الآراء والاقتراحات للمساعدة على تحسين مهارات الأطر النسائية بالجسم الإداري والصحافي للوكالة.

وتوخت الندوة، المنظمة في إطار مبادرات “فانا” الرامية إلى تعميق التفكير في القضايا المتعلقة بعمل المرأة في المؤسسات الصحافية، بحث سبل دعم مشاركة الصحافيات العربيات في عملية صنع القرار داخل وكالات الأنباء، وتمكينهن من آليات تخطي العقبات داخل أقسام التحرير، وتولي مناصب القيادة.

وفقا لدراسة دولية شملت 522 وكالة أنباء ووسيلة إعلامية في العالم، يحتل الرجال في جميع وسائل الإعلام على أنواعها، صحافة مطبوعة أو إلكترونية، إذاعة أو تلفزيون، وحتى سينما، 73 في المئة من المناصب الإدارية العليا.