تعيين نساء بمواقع قيادية في رئاسة الحرمين الشريفين مواكبة لرؤية 2030

الرياض - تمضي السعودية قدما بإصلاحاتها الجوهرية ضمن رؤية 2030 التي سعى من خلالها الأمير محمد بن سلمان إلى تعزيز فرص توظيف المرأة كي تحتل موقعها الطبيعي في الحياة بعد سنوات من التهميش والمصادرة خضوعا لحلقات دينية متشددة تفسر وتوظف الشريعة الإسلامية وفق ما يخدم مصالحها.

وفي الوقت الذي تسعى فيه المملكة المحافظة إلى تعزيز موقع المرأة ودورها، عينت السعودية عشر نساء في مواقع قيادية في رئاسة شؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي في مكّة والمدينة، وفق ما أعلنت السلطات الأحد.

ويعدّ تعيين نساء في مواقع قيادية عليا بالمؤسسات الدينية خطوة نادرة في المملكة التي تشهد حملة تحديث واسعة يقودها وليّ العهد الأمير محمد بن سلمان.

وتم تعيين النساء في إدارات مختلفة إدارية وتقنية، وفق بيان صادر عن الرئاسة العامة للحرمين الشريفين.

وقال البيان إن القرار يأتي من حرص رئاسة الحرمين على مواكبة رؤية المملكة 2030 "وتمكيناً للمرأة السعودية ذات التأهيل العالي والقدرات الكبيرة".

وبحسب وسائل الإعلام فقد عيّنت رئاسة الحرمين 41 امرأة في السابق في مواقع قيادية عام 2018.

ومنذ تولي الأمير محمد بن سلمان منصب ولي العهد في 2017، تشهد السعودية تغييرات اجتماعيّة كبيرة إلى جانب الإصلاحات الاقتصاديّة، من بينها السماح للنساء بقيادة السيارات، وإعادة فتح دور السينما، وإقامة الحفلات الموسيقية، والاختلاط بين النساء والرجال في الأماكن العامة.

وسعى الأمير محمد لتعزيز فرص توظيف المرأة كجزء من خطته "رؤية 2030" التي تهدف إلى تنويع اقتصاد المملكة وإنهاء اعتمادها على النفط.

وترمي خطط الرؤية بالإضافة إلى معالجة البطالة وتعزيز قدرة الاقتصاد على توليد فرص عمل متنوعة، تحقيق الاستفادة القصوى من طاقات الشباب والشابات على حد سواء وإتاحة الفرص لهم وإكسابهم المهارات اللازمة التي تنمّي قدراتهم، بالإضافة إلى أن قصر العمل على السعوديين من شأنه أن يدعم حظوظ المرأة في سوق العمل.

ووصل عدد النساء العاملات في السعودية إلى 1.03 مليون في الفصل الثالث من عام 2019، أي 35 بالمئة من اجمالي القوة العاملة، مقابل 816 ألفا عام 2015، وفق بيانات رسمية.