شركة مصرية تشغّل مديرا عاما للمرح

وظيفة مدير عام للمرح تعدّ الأولى من نوعها في مصر، رغم وجود شركات تقدم لموظفيها عددا من الخدمات الترفيهية كإقامة الحفلات الجماعية ومنح الهدايا في المناسبات المختلفة.
الخميس 2019/02/14
شركة سويدية فرضت على موظفيها القيام بأنشطة رياضية

بث روح الفكاهة بين الموظفين وتلطيف أجواء العمل مهمة جديدة قررت إحدى الشركات المصرية تخصيص منصب لها، حرصا منها على راحة العاملين بها وسعادتهم، حتى تحظى بمردود أفضل.

القاهرة – حصلت المصرية تقى وائل محمد صلاح على ترقية في عملها، لكن لم تحظ بذلك بسبب الأقدمية أو الأحقية، بل بعد نجاحها في مسابقة أقامتها الشركة التي تعمل بها، لتصبح بذلك أول موظفة في مصر تحتل منصب مدير عام المرح.

وتتمثل مهمة صلاح الجديدة في بث روح الفكاهة بين موظفي الشركة، وتلطيف أجواء العمل، وتنسيق مواعيد الخروج وحجوزات المطاعم والرحلات.

وتعد وظيفة مدير عام للمرح، الأولى من نوعها في مصر، رغم وجود شركات تقدم لموظفيها عددا من الخدمات الترفيهية كإقامة الحفلات الجماعية ومنح الهدايا في المناسبات المختلفة.

وقال مولر مجدي، مساعد رئيس الشركة، التي أعلنت عن هذه الوظيفة، وهي متخصصة في مجال التوظيف، “إنهم اعتادوا الترفيه عن الموظفين منذ تأسيس شركتهم، حيث يوفرون لهم فرصا للسفر في نهاية العطلة الأسبوعية والأعياد، وهو ما خلق بينهم جوا من الألفة”، مضيفا أنه “من هنا جاءت فكرة بعث هذه الوظيفة”.

وأوضح مجدي أن الشركة قامت بالإعلان عن مسابقة خاصة باختيار موظف أو موظفة، للمنصب، على أن يكون الاختبار بالتصويت، وتقدم جميع الموظفين للمسابقة، وكان التصويت الأعلى من حظ صلاح، وهي طالبة مازالت تدرس في كلية الألسن.

خلق جو من الألفة بين الموظفين
خلق جو من الألفة بين الموظفين

وأكد أن الشركة تدفع كافة نفقات وسائل الترفيه عن موظفيها، وتمنحهم هدايا في مناسبات مختلفة، لأن ذلك يؤثر بشكل إيجابي على العمل، ويجعلهم يذهبون إلى الشركة في حالة من السعادة والإقبال على العمل.

وأشارت إيما باري، باحثة في علم إدارة الموارد البشرية بمدرسة الإدارة في جامعة كرانفيلد بإنكلترا، ومشاركة في دراسة أجريت على موظفي شركة كبرى في مجال الاتصالات، إلى أن الشركة استحدثت منظومة تتضمن شبكة تواصل اجتماعي داخلية، تتيح للموظفين كتابة تعليقاتهم على المشكلات التي تواجههم في العمل، ويستقبلون حلولا لها مقترحة من زملاء آخرين.

وتضمنت الشبكة مدونات ونقاشات حول السلبيات التي يواجهها الموظفون، وحرص المدير على الاطلاع عليها بشكل جيد، ومع الوقت تخلصت الشركة من السلبيات التي كان يعاني منها الموظفون حيث تؤثر سلبا على العمل.

وتوجد الكثير من الشركات العالمية المعروفة بتقديمها لامتيازات خيالية لموظفيها، ومن بينها شركة لينكد التي تحرص على تقديم دروس في الملاكمة اللاتينية مرتين أسبوعيا، إلى جانب دروس في رياضة غيو غيتسو البرازيلية مرة كل أسبوع.

وتمنح شركات أخرى رواتب خيالية لموظفيها، وتوفر لهم خدمة غسيل السيارات وتغيير الزيت مجانا، وتقليم أظافرهم وقص شعرهم، وتوفير أطباء للرعاية الصحية.

24